こんにちは、冨山です。

「ＴＯＤＯリストを使って
　仕事にメリハリをつけよう」
 
「でも、がんばり過ぎは禁物。
　リストの項目は3～5個の、
　その日のうちに必ずやるべきことのみに」
 
リモートワークの定着にあたっての自宅作業。
その「新しい働き方」のポイントとして、
前回はそんなお話をしました。
 
ただ、これは別に
「リモートワーク用」に特別に編み出した
新しいノウハウというわけではありません。
 
このブログでも何度もお話ししているように、
人間の行動原理は普遍的なものです。
それを活用したのが「行動科学マネジメント」。
いかに働き方が変化したとしても、
効率のよい仕事の仕方のポイントは
そうそう変わるものではありません。
 
言い方を換えれば、
これまで私たちが書籍やプログ等で紹介してきた
行動科学マネジメントのスキルは
（ビジネスマネジメントでもセルフマネジメントでも）
すべて「新しい働き方」でも使えるものです。
 
いいえ、「新しい働き方」になるからこそ、
さらに効果を発揮するものもあります。
 
自己管理に注力するための「ＴＯＤＯリスト」も
そのひとつです。
 
ＴＯＤＯリストの活用にあたっては、
さらにリモートワークで取り入れていただきたい
ちょっとしたルールがあります。
 
ＴＯＤＯリストで1日のうちにやることが明確になったら、
今度は「1日を3分割」するのです。
 
「午前中」
「午後の前半」
「午後の後半」
といったように分けて、
それぞれの時間に何をするかを決めます。
 
たとえば、
午前中＝Ａ案件の資料作り
午後の前半＝社内ミーティング、Ｂ案件の資料作り
午後の後半＝Ｂ案件の資料完成
といった感じです。
 
1日の流れを把握し、
それぞれのタスクに制限を設けることで、
より集中した仕事ができます。
 
自宅作業で
「今はやらなくていいや、今晩がんばればいいから」
なんて、仕事のペースがめちゃくちゃになっちゃった人も
結構多いのではないでしょうか？
 
このやり方もまた、
職場でも、リモートワークでも、
どこでも通用するやり方。
 
ぜひ覚えておいてください！